• Пожертвовать
  • Оставить отзыв
  • Прислать материал
  • Магазин
  • STMEGI Junior
  • Игра Гофлоо
  • 8 Декабря 2016 | 8 Кислева 5777
    • 63.91
    • 68.50
    • 16.63
  • Конвертер дат

    Григорианская дата

    Еврейская дата

    Курсы валют
    Сегодня
    USD ЦБ 63.9114
    EUR ЦБ 68.5002
    ILS ЕЦБ 16.6324
  • В мире

    TheMarker

    Встречайте новое поколение израильтян: они предпочитают рано жениться и проработать всю жизнь в хай-теке

    3 1
    Фото: dreamstime.com

    По данным опроса, проводившего в Израиле, новое поколение израильтян, родившихся в 1995-2005 гг., более консервативное и развитое не по годам, чем предыдущее поколение.

    «Обожают делать селфи, но не страдают эгоизмом, открытые и вместе с тем одинокие, беспокойные и практичные, предпочитают избегать риска, но готовы пробовать новое», – так описывают новое поколение израильтян, родившихся в 1995-2005 гг., так называемое «поколение Z».

    40% представителей «поколения Z» мечтают о работе в хай-теке

    Еще их называют «поколением K» – в честь имени главной героини известного фильма «Голодные игры» Китнисс Эвердин.

    Как и Китнисс, они чувствуют, что мир вокруг них находится в постоянной борьбе, тяжелой и несправедливой.

    Согласно опросу, проведенному в Великобритании, 79% молодежи опасаются остаться без работы, а 72% – попасть в долги. Когда их попросили выразить при помощи рисунка, что значит, по их мнению, долг, они нарисовали цепи, тюремную решетку и наручники.    

    В Израиле был проведен дополнительный опрос, который выдал весьма неожиданные результаты: 40% представителей «поколения Z» мечтают о работе в хай-теке (компаниях, специализирующихся на высоких технологиях), из них для 15% самый большой кошмар – это работа в офисе, 61% считает, что женится (выйдет замуж) в 25-30 лет, и только 2% не верят в институт брака.

    55% опрошенных полагают, что новые технологии занимают большую часть их времени и мыслей, но это не плохо.

    В опросе приняли участие 450 молодых людей 17-20 лет. Респондентам задавались вопросы, касающиеся их ожиданий и стремлений относительно карьеры, образования и стиля жизни.

    Подобно «поколению Y», «поколение Z» также воспитывалось в духе достижения самореализации и неприятия компромиссов. Однако новое поколение предпочитает оставаться на одном месте работы и постепенно подниматься по карьерной лестнице до руководящей должности, в отличие от «поколения Y», которое намного менее постоянно, а потому предпочитает менять место работы каждые 2-3 года.

    63% участников опроса ответили, что, если им будет комфортно и они будут чувствовать постоянное развитие, у них не будет никакого желания поменять место работы на новое.

    Только 30% опрошенных сказали, что готовы сменить место работы в течение 1-5 лет. 

    Источник: TheMarker

    3 1
    comments powered by HyperComments