Многие израильские работодатели нарушают закон о минимальной зарплате, а государство сокращает ставки у отдела министерства труда, которое должно следить за соблюдением закона.

Организация «Кав ле-овед» («Линия для трудящегося») провела исследование на основании данных «Битуах леуми» и пришла к выводу, что 11% трудящихся получали в 2018 году зарплату ниже установленного минимума (с 1 апреля 2018 года это 29,12 шекеля в час или 5,300 шекелей в месяц).

В отчете, данные которого публикует газета «Калкалист», сказано, что ситуация ухудшилась по сравнению с прежними годами, то есть часть работодателей не смирились с повышением минимальной зарплаты в 2018 году. В 2012 году меньше минимума получали 9,5% работников, а в 2010 — 10%. Причем в этих подсчетах учитываются только работники старше 25 лет. Ясно, что с учетом совсем юных доля недоплат была бы намного больше.

Неудивительно, что больше половины таких трудящихся относятся к категории самых слабых слоев: 20% из них из арабского сектора, 17% — новые репатрианты и 16% — харедим.

Более трети (34%) из людей, которым не платят минимум, — необразованные (менее 8 лет обучения), 37% — не имеющие профессии. 15% — люди старше 65, которым трудно найти работу и которые соглашаются на любые условия, чтобы выжить до пенсии.

Среди женщин не получающих минимум больше, чем среди мужчин — 13,3% против 9,4%.

Есть секторы с особо большой долей недоплат. Почти половина (46%) работающих в семьях (уборка, нянечки и т. д.) получают меньше минимума. В секторе общественного питания таких 24%.

В министерстве труда и соцобеспечения есть специальный отдел, отвечающий за соблюдение закона о минимальной зарплате, но он не работает. По данным отчета в 2019 году проверке и санкциям были подвергнуты 0,05% работодателей!

И неудивительно: за три года число ставок в этом отделе уменьшилось на 37%.