Компания Apple согласилась выплатить $150 тыс. для урегулирования федерального иска о религиозной дискриминации, поданного из-за увольнения сотрудника, соблюдавшего шаббат.

Об этом сообщает издание The Jerusalem Post.

Поводом для разбирательства, которое длилось почти год, стал конфликт в магазине Apple Store в городе Рестон. Специалист технической поддержки Тайлер Стил, работавший в компании с 2007 года, весной 2023 года принял иудаизм, после чего попросил руководство исключить из его графика вечера пятниц и субботы.

Изначально компания пошла навстречу, однако назначенный позже новый менеджер магазина отменил этот график. Согласно материалам иска, руководитель не просто заставлял Стила работать по субботам, но и оказывал на него психологическое давление. Он допускал антисемитские комментарии, запрещал обсуждать с коллегами атаку ХАМАСа на Израиль и выносил выговоры с надуманными поводами вроде «нарушения стандартов ухода за собой». Стил дважды безуспешно жаловался в HR-отдел компании, но в январе 2024 года был уволен сразу после того, как в очередной раз отказался выйти на смену в пятницу, после чего и подал в суд.

По условиям утвержденного сторонами соглашения, Apple выплатит пострадавшему $80 тыс. в качестве компенсации недополученной зарплаты и еще $70 тыс. за моральный ущерб. Несмотря на выплату, компания не признала своей вины и отвергла обвинения в дискриминации, хотя и обязалась пересмотреть свои корпоративные регламенты и провести обязательные тренинги по религиозной терпимости для менеджеров и HR-специалистов в Виргинии.