Компания «Дан» выплатит компенсацию в размере 115 тысяч шекелей семерым членам эфиопской общины, которых в Тель-Авиве не пустили в автобус из-за их происхождения. Такое решение принял в октябре 2019 года тель-авивский мировой суд, утвердив компромиссное соглашение между компанией и потерпевшими от дискриминации, передает Vesty.co.il.

Инцидент, ставший предметом судебного разбирательства, произошел в январе 2018 года, когда группа проживающих в Яффо учащихся - выходцев из Эфиопии возвращалась домой с занятий в центре Тель-Авива. Они пришли на остановку, дождались автобус 25 маршрута и хотели подняться в салон, но женщина-водитель запретила им входить.

Когда учащиеся и пассажиры попросили водителя объяснить причину запрета, женщина ответила, что несколькими днями ранее в ее автобус сели несколько юнцов эфиопского происхождения, которые по дороге начали хулиганить. После этого она приняла решение не пускать в автобус ни одного «эфиопа».

Один из учащихся спросил, в чем виноваты его товарищи: может быть, кто-то из них был замечен в хулиганских действиях? Женщина-водитель ответила, что не может отличить одного «эфиопа» от другого и не собирается разбираться, кто из них вандал, а кто законопослушный гражданин.

Добравшись домой на другом автобусе, учащиеся обратились в центр абсорбции репатриантов из Эфиопии. Сотрудники центра довели инцидент до сведения правительственного центра координации борьбы с расизмом, который возглавляет представитель эфиопской общины, адвокат Авка (Коби) Зена.

После подачи иска стороны вступили в переговоры и спустя год с лишним достигли компромисса: каждый из потерпевших получит от компании «Дан» компенсацию в размере 16.500 шекелей (всего 115.500 шекелей). Кроме того, ответчик обязан выплатить гонорар адвокату, осуществлявшему юридическое сопровождение переговоров.

Компания «Дан» направила каждому из потерпевших официальное письмо с извинениями, в котором подчеркивается, что женщина-водитель нарушила не только закон, но и принципы компании.