10 ноября 2026, вторник30 Хешвана 5787 — конвертер дат
Логотип STMEGISTMEGI TVSTMEGI Junior
Бизнес 1 мин чтения 22 просмотра

Израильскую компанию Ex Libris покупают за 500 млн долларов

Ex Libris занимается разработкой программного обеспечения для библиотек

СРедакция СТМЭГИ

Американская компания ProQuest находится в процессе приобретения израильского разработчика программного обеспечения Ex Libris Group, входящего в группу Golden Gate Capital. Сумма сделки оценивается в 500 миллионов долларов.

Курт Сэнфорд: «Мы очень рады, что Ex Libris станет частью ProQuest. Успешные продукты израильской компании говорят сами за себя»

Представители обеих компаний считают, что их совместные усилия помогут улучшить существующие продукты как ProQuest, так и Ex Libris Group.

«Мы очень рады, что Ex Libris станет частью ProQuest. Успешные продукты израильской компании говорят сами за себя. Вместе мы сможем разрабатывать более эффективные решения в сфере библиотечного обслуживания», – считает генеральный директор компании ProQuest Курт Сэнфорд.

Ex Libris занимается разработкой программного обеспечения для библиотек. В 2012 году компания была продана Golden Gate Capital за 250 миллионов долларов. Штат Ex Libris в Израиле насчитывает 500 человек.

Следующая статья· Бизнес
Бизнес 5 мин чтения 22 просмотра

Жизненные принципы 21-летнего миллионера Томера Хена

Об успехе, сотрудниках, деньгах, Израиле и многом другом — юный израильский гений мобильной рекламы

СРедакция СТМЭГИ

Рекламные агентства, которые запускают развлекательное приложение Coca-Cola в Берлине и приложение Amazon для покупок в Индии, за привлечением пользователей обращаются к компании MobCo Media из Израиля.

А руководит ею 21-летний Томер Хен, один из ведущих специалистов мира по маркетингу в мобильной сфере.

Свой первый миллион Хен заработал еще до окончания школы в Нетании

Его многомиллионный (в пересчете на шекели) бизнес — консультационное бюро Tomer Hen Mobile Marketing Consulting и Колледж мобильного маркетинга — вырос практически из детства.

Еще в 10-м классе юный Томер понял, что в мире мобильной рекламы множество нереализованных возможностей, и решил не терять времени даром.

Хен взял деньги, подаренные ему на бар-мицву, и создал небольшой бизнес по перепродаже различных товаров на eBay. А затем, поднакопив средств, основал компанию по разработке и размещению мобильной рекламы. Параллельно Томер стал учить других, как монетизировать мобильный рынок. Свой первый миллион Хен заработал еще до окончания школы в Нетании.

Среди ее клиентов — Gett, Hotels.com, Angry Birds и Candy Crush

«В конце 2013 года я основал MobCo Media как внутреннюю группу в рамках Колледжа по мобильному маркетингу, которая стала связующим звеном между рекламодателями и платформами, где эта реклама размещалась.

Заказчики ищут крутые приложения, которые можно раскрутить, а рекламным менеджерам важен трафик. Мы налаживаем между ними отношения», — говорит он.

Компания MobCo Media росла быстро — сейчас она помогает реализации более 150 рекламных кампаний в 160 странах. Среди ее клиентов — Gett, Hotels.com, Angry Birds и Candy Crush. Деньги на счет MobCo Media падают каждый раз, когда кто-то оплачивает загрузку рекламируемого контента, использует приложение клиента или взаимодействует с рекламным баннером.

«Мы также даем советы разработчикам приложений — на самом деле, талантливых разработчиков, которые не знают тонкостей маркетинга, монетизации и отношений с инвесторами, очень много. Мы вместе с ними разбираем все эти вопросы, и уже через полгода-год они могут справляться с такими задачами самостоятельно», — говорит Хен, у которого в подчинении 14 человек (все они работают в Тель-Авиве).

Выход на мировой рынок

Томер Хен: «Я планирую выйти на рынок Сан-Франциско и Сингапура в 2016 году»

Во второй половине 2016 года Хен планирует открыть еще одну компанию, которая будет ориентирована на бренды и рекламодателей в Индии, Индонезии и Бразилии.

Но Северную Америку он тоже не выпускает из вида: «Я планирую выйти на рынок Сан-Франциско и Сингапура в 2016 году, чтобы мы стали по-настоящему международными. Сложность этого расширения в том, что нужно найти людей, которые захотели бы переехать туда — сам я хочу остаться в Тель-Авиве, люблю этот город», — признается Томер

Но патриотизм Хена любовью к городу не ограничивается. Несмотря на то, что в армию он не пошел — его не взяли из-за хронических проблем со спиной, — Томер работает на армию как волонтер, помогая родной стране своими навыками по управлению и маркетингу.

Хен также хочет использовать свой опыт для того, чтобы помочь в решении проблемы Африки — кстати, там мобильный маркетинг намного популярнее web-маркетинга. Его также волнуют проблемы охраны животного мира, защиты детей и здоровья.

Вот, что Томер Хен думает о:

Деньгах

Деньги — это как очки, которые ты набираешь в игре.

Влиянии

Мне нравится оказывать влияние на большое количество людей — членов своей команды или миллионы других людей по всему миру.

Тяжелой работе

Мои родители всегда много работали — и меня так воспитали. Но мне не нравится все время работать на износ — когда я увидел, что в мобильном маркетинге можно заработать гораздо больше, чем получают мои родители, ежедневно выкладываясь на полную, я решил научить израильтян делать деньги без особых усилий, через мобильную сферу. Для многих людей, которых я инструктирую, это как освобождение от рабства.

Израиле

Раньше я говорил, что мне хочется пожить полгодика в Нью-Йорке или Лос-Анджелесе, но сейчас меня это уже мало интересует. Чем больше я путешествую по миру, тем больше люблю Израиль — и в особенности Тель-Авив. Мне тут все нравится — энергия, еда, люди, атмосфера, напитки, пляж, вечеринки. Все!

Подходе к решению проблем

Мне нравится брать задачу, брейнштормить и находить свои пути ее решения.

Опыте

Я потерял много денег, но многому и научился. Я узнал многое о рынке в Азербайджане, Германии — рынках всего мира. Когда я понял, как правильно делать то, что я делаю, понял, чего хочет аудитория, я начал зарабатывать деньги.

Успехе

Залог моего успеха — в смелости взять и реализовать то, что задумал.

О работе в разных культурах

Когда мы нанимаем новых сотрудников, нам важно, чтобы новый человек умел подстраиваться под разные культуры. Это очень непросто даже с точки зрения временных зон — нередко ваш клиент идет спать, когда вы только приходите на работу. Иногда наши сотрудники приходят в офис в 7 утра, чтобы поговорить с китайскими клиентами.

О сотрудниках

Мы не ищем людей с опытом. Одно из требований — не иметь опыта в мире мобильного маркетинга. Мы ищем людей, у которых нет внутренних рамок, готового «видения», добытого в других компаниях. Мы хотим научить их и помочь им. Нам интересны сотрудники с хорошим английским, страстью к маркетингу и желанием помочь людям. Вообще, люди — это главное.