10 ноября 2026, вторник30 Хешвана 5787 — конвертер дат
Логотип STMEGISTMEGI TVSTMEGI Junior
Общины 3 мин чтения 2 тыс. просмотров

Михаэль Мерса, музыкант, вернувшийся к вере, о соблюдении традиций

37-летний фронтмен группы, являющейся частью еврейского андерграунда, стендапист и преподаватель Талмуда...

СРедакция СТМЭГИ

37-летний фронтмен группы, являющейся частью еврейского андерграунда, стендапист и преподаватель Талмуда Михаэль Мерса не считает эти занятия взаимоисключающими.

– Где ты родился и когда попал в Тель-Авив?

– Я родился и вырос в Тель-Авиве, на углу улиц Бен-Йегуда и Гордон. У моих родителей не было машины, поэтому мы практически не выезжали за пределы города. Несколько раз в жизни я задумывался о переезде, однако понял, что не смогу – Тель-Авив стал частью меня.

– В каком возрасте ты вернулся к вере?

– Я вырос в светской семье, никогда не был в синагоге и толком не знал, что такое Талмуд. В 23 года я почувствовал тягу к вере. В моей среде это было очень странным явлением. По моей просьбе приятель отвел меня в синагогу. Я поговорил с равом, и это произвело на меня очень глубокое впечатления. Я начал учить Талмуд и увидел там много мудрости и красоты, которые тронули меня до глубины души. Я начал также соблюдать заповеди, но не считаю, что тем самым полностью вернулся к вере.

– Что же это, если не возвращение к вере?

– Я в принципе не совсем согласен с этим термином – «возвращение к вере». Человек постоянно находится в движении, в поиске. Моя главная цель на сегодняшний день – не совершать того, что я считаю неприемлемым. Я нахожусь в ортодоксальной среде, частью которой являюсь, но одновременно также поддерживаю связь со своими друзьями, которые далеки от веры. Было время, когда это мучило меня, мне казалось, что я должен сделать выбор. Но потом я понял, что главное – это гармония с самим собой. Нужно уметь менять что-то в жизни, но при этом оставаться верным самому себе.

– Не всё, чем ты занимаешься, связано с верой…

– Жизнь удивительна и полна неожиданностей. Я бываю в разных местах. Часто попадаешь куда-то, где мало верующих людей, и вдруг в какой-то момент границы стираются, и светские люди начинают обращаться к вере. Вообще-то некое подобие Интернета присутствовало в еврейской жизни уже около 3000 лет назад. В еврейских древних книгах всюду можно найти «линки», отсылающие к другим источникам, всё в них связано между собой. Главное – это сломать границы, выйти за пределы ограничений. Человек, соблюдающий традиции, не обязан становиться консерватором от веры.

– Не чувствуешь ли ты себя лишним в этом городе?

– Что мне нравится в Тель-Авиве – это то, что ты никогда не чувствуешь себя «другим» и можешь свободно самовыражаться. Вернувшись к вере, я открыл, что в нашем городе есть множество сообществ ортодоксальных евреев. Раньше я даже не знал об их существовании. Тель-Авив дает всем возможность жить согласно своим убеждениям, не мешая друг другу.

– В чем для тебя заключается секрет Тель-Авива?

– Есть на улице Алленби синагога, напротив Большой синагоги. Она была первой в Тель-Авиве. Это удивительное место, многие художники сделали свой вклад в его создание и развитие; например, на двери – золотая мозаика, созданная Зеэвом Рабаном. К сожалению, сейчас синагога закрыта. Я думаю, нужно создать больше таких мест, как это, где художники и талмудисты смогут быть вместе.

– Чего ты боишься?

– Не хочу делать снова гильгуль. Хотелось бы завершить всё в этом.

– Что делает тебя счастливым?

– В первую очередь это мои дети. И когда читаешь Талмуд, каждое открытие – это счастье, своего рода эйфория. Шабат делает меня счастливым. Сам факт того, что мы живем, – это уже счастье.

Источник: TimeOut

Следующая статья· Общины
Общины 2 мин чтения 3,4 тыс. просмотров

Зарплата 9500 шекелей в месяц: профессии, в которых не хватает тысяч работников

Власти сосредоточились на высоких технологиях и на подготовке инженеров и техников – они упускают из виду...

СРедакция СТМЭГИ

Нехватка тысяч производственных рабочих – таких как плотники, портные и электрики – тормозит развитие отраслей промышленности и экспорта в Израиле и препятствует повышению производительности.

Власти сосредоточились на высоких технологиях и на подготовке инженеров и техников – они упускают из виду значение традиционных профессий в вопросе экономического роста страны и повышения уровня занятости.

«Если бы я мог набрать всех недостающих работников, то увеличил бы производство и экспорт до 40%», – сказал Йоси Алкоби, генеральный директор и владелец производителя кухонь «Декор». Компании не хватает около 10 сотрудников, включая помощников плотников, сборщиков мебели и операторов станков. Этот дефицит препятствует реализации потенциала завода.

Следует открывать больше специализированных школ

По словам Алкоби, проблема в поиске сотрудников заключается отнюдь не в низкой заработной плате – средняя зарплата в этих профессиях составляет около 9500 шекелей в месяц (около 7500 шекелей после вычета налогов).

«Правительство и Министерство финансов делают недостаточно, чтобы обучить работников промышленной области, – говорит Алкоби. – Власти закрыли технологические институты, которые помогали своим студентам получить отличную профессию и испытать профессиональную гордость. Сегодня профессиональная подготовка проводится в ином формате, в котором нет места гордости. Люди устраиваются на работу и увольняются спустя короткое время».

«Трудность в нахождении квалифицированных работников уводит нас в технологическом направлении, но даже там существует дефицит в рабочих, которые выполняют более простые задания. Чтобы решить эту проблему, нужно нанимать молодых людей сразу после армии, особенно тех, у кого нет школьного аттестата, и попытаться убедить их изучить профессию – а также провести надлежащую подготовку».

Тамар Шохат, руководитель отдела кадров компании «Длатот Решафим», также испытывает трудности в поиске работников на такие позиции, как сварщики, станочники, водители и операторы погрузчиков. Кроме того, сотрудники компании, которые не прошли специального обучения, обычно быстро уходят. По словам Шохат, проблема частично связана с длинным рабочим днем – очень трудно работать в промышленности по 11 часов в день.

«Решафим» хорошо известна на местном рынке и на рынке израильского экспорта. Дефицит рабочих значительно усложняет реализацию потенциала компании, тем более что он вынуждает руководство переводить сотрудников с места на место согласно каждодневным потребностям. Шохат комментирует это так: «Есть нехватка профессиональной подготовки, и люди начинают искать места, где им будет легче работать, например в кибериндустрии. Следует открывать больше специализированных школ, где они смогут изучить такие профессии, как сварка или эксплуатация производственных машин. Это хорошо для экономики – и, следовательно, важно для всей страны».

Источник: TheMarker