10 ноября 2026, вторник30 Хешвана 5787 — конвертер дат
Логотип STMEGISTMEGI TVSTMEGI Junior
Москва и СПб 2 мин чтения 1,8 тыс. просмотров

Открытый прием РЕК

За все 18 лет существования Российского еврейского конгресса такого еще не было. Накануне в заседании президиума - высшего административного органа РЕК - наряду с ведущими попечителями конгресса участвовали и приглашенные гости: региональные бизнесмены, общественные деятели и журналисты.

СРедакция СТМЭГИ

За все 18 лет существования Российского еврейского конгресса такого еще не было. Накануне в заседании президиума - высшего административного органа РЕК - наряду с ведущими попечителями конгресса участвовали и приглашенные гости: региональные бизнесмены, общественные деятели и журналисты.

Более 80 человек пришли в столичную гостиницу «Украина», чтобы узнать, как проходят встречи руководства ведущего еврейского благотворительного фонда России, какие проекты на них обсуждаются и кто из ведущих попечителей РЕК участвует в таких встречах.

На вчерашнем заседании, проходившем, как обычно, под председательством президента РЕК Юрия Каннера, собрались почти все члены бюро президиума: Герман Захарьяев, Леонид Меламед, Борис Минц, Андрей Раппопорт, Михаил Фридман, Герман Хан, Артур Юнаев, Давид Якобашвили. Компанию им составили члены президиума Леонид Вальдман, Евгения Львова, Ян Пискунов, раввин Яков Типограф, Александр Чудновский; вице-президенты Михаил Батков, Марк Ойгман, Владимир Темкин и Артур Шимунов; члены совета директоров Алексей Бухарцев и Лев Кагно.

Инициатором идеи открытого заседания стал президент Российского еврейского конгресса. Таким способом организация вновь продемонстрировала свою открытость и абсолютную прозрачность. Тем более что результаты работы РЕК подтверждены безупречными итогами аудиторских проверок, которые ежегодно проводит международная компания «Прайсвотерхаус-Куперс».

По традиции на заседании были представлены важные общинные проекты - образовательные, культурные, социальные. Все они нуждаются в финансировании, и презентация на президиуме РЕК - самый верный путь найти новых надежных партнеров и попечителей. У филантропов, собравшихся на вечере, было из чего выбирать: создание еврейского общинного центра в Пятигорске, завершение строительства синагоги в Саратове, образовательная программа для молодых предпринимателей JUMP, проект «Интеграция» по вовлечению больных детей в полноценную жизнь общины, пансионат помощи детям «Анита-Центр», программа по поиску массовых захоронений жертв Холокоста на территории России «Вернуть достоинство» и многое другое.

Презентацию проекта по созданию в Израиле Музея еврейского воина Второй мировой войны провели бригадный генерал ЦАХАЛа Цви Кантор и генерал-майор ЦАХАЛа, экс-глава разведки АМАН Яков Ами Дрор, которые специально приехали для этого из Израиля. По своей тематике музей в Латруне не имеет аналогов в мире. Его задача - изменить представление о евреях как о жертвах войны и напомнить, что среди них было и немало героев.

Вечер не обошелся и без разговора на остросоциальные темы. Гости обсудили начавшуюся культурную перезагрузку российского общества и ее исторические параллели. Заведующий кафедрой иудаики МГУ Аркадий Ковельман представил доклад «Катастрофа 2000 лет назад», а кинокритик Даниил Дондурей выступил по теме «Россия накануне?».


Автор: rjc.ru

Следующая статья· Москва и СПб
Москва и СПб 6 мин чтения 3,1 тыс. просмотров

Еврейской службе занятости – 14 лет!

Первая в Москве и в России, а может быть, и во всём мире Еврейская служба занятости в синагоге в Отрадном сегодня отмечает свою годовщину. Вот уже в течение 14 лет каждый месяц все желающие найти работу собираются за круглым столом.

СРедакция СТМЭГИ

Первая в Москве и в России, а может быть, и во всём мире Еврейская служба занятости в синагоге в Отрадном сегодня отмечает свою годовщину. Вот уже в течение 14 лет каждый месяц все желающие найти работу собираются за круглым столом.

Вакансий всегда предостаточно, от уборщицы до начальника, шансы по-своему велики, всё зависит от образования, опыта и возраста кандидата. Главное – заполнить анкету, и резюме отошлют по разным организациям. Основное преимущество Службы занятости в том, что она помогает как нуждающимся в трудоустройстве, так и работодателям совершенно бесплатно. Благодаря ей люди могут работать в еврейских общинах, синагогах, учебных заведениях, общественных организациях, частных фирмах, лечебных учреждениях, иностранных представительствах, еврейских семьях, соблюдая при этом национальные праздники и посты. Работать и находиться там, где отсутствует антисемитизм, – эта мечта каждого еврея теперь стала реальностью.

Сама идея создания данного проекта возникла у Мирона Чёрного в 1998 году. Он решил обратиться к руководителю МЕОДа, находившегося тогда в театре «Шалом», с предложением организовать Службу занятости в их помещении. В то время в стране был суровый финансовый кризис, и эта идея руководству МЕОДа показалась очень актуальной.

Так открылась первая Еврейская служба занятости, тогда еще только молодежная. С нуждающимися в трудоустройстве проводили собеседования квалифицированный психолог и собственно руководитель проекта. Всё держалось на огромном желании и энтузиазме, но, увы, этого оказалось мало, невозможно было представить дальнейшую работу без какой-либо материальной поддержки, а руководитель МЕОДа никаких средств так и не выделил. И, продержавшись полгода, Мирон Чёрный решил приостановить проект.

Прошел год. Как-то, обратившись к одному из руководителей синагоги на Бронной, а также к директору МЕОЦа, Мирон Чёрный получил вежливый отказ. Тогда их не заинтересовала данная идея. Всегда боязно выделять деньги на что-то новое, вдруг это окажется никому не нужным. Уже потеряв всякую надежду на воплощение своей идеи, Мирон Чёрный столкнулся с удивительной случайностью, которая и решила судьбу нынешней Еврейской службы занятости. Говоря по телефону со своим другом Марком Травинским, он упомянул, что давно питает надежду организовать Службу занятости. Марк посоветовал обратиться к Аврааму, прихожанину синагоги в Отрадном, который впоследствии устроил встречу с равом Довидом Карповым. Раввин, к большому удивлению, сразу же принял решение о создании и финансировании новой Еврейской службы занятости в своей общине «Даркей Шалом». Это произошло в августе 2000 года. Здесь всё пошло гораздо продуктивнее, чем в прошлый раз, так как уже была опора. В самом начале работы один из работодателей в знак благодарности за удачно подобранного сотрудника подарил старенький компьютер, который пришелся очень кстати, поскольку вначале не было даже этого. Впоследствии другим работодателем был подарен факс. Располагаясь в самой синагоге, Служба занятости, таким образом, одновременно приобщает людей к еврейским традициям и религии. Некоторые приходившие когда-то на собеседование сейчас являются членами общины «Даркей Шалом». В отличие от любой другой службы занятости, где, заполнив анкету, человек может ждать свободной вакансии много месяцев и так и не дождаться результата, эта Служба занятости в синагоге в Отрадном сразу же после заполнения анкеты проводит ярмарку вакансий, где предлагают что-то интересное, и во многих случаях люди успешно находят работу.

Мы можем с уверенностью сказать, что, существуя и по сей день, Еврейская служба занятости московской еврейской религиозной общины «Даркей Шалом» в Отрадном и Благотворительном еврейском фонде принесла уже немало пользы людям, ищущим работу.

Я побеседовала с Мариной Зильберман – одной из обратившихся в Еврейскую службу занятости:

– Как вы впервые узнали о существовании Еврейской службы занятости?

– Как-то я пошла в один из еврейских центров и случайно на стенде увидела объявление, что Еврейская служба занятости проводит ярмарку вакансий, анкетирование и собеседования с обратившимися за помощью в поиске работы. Вот я и решила туда обратиться.

– Как долго вы искали работу и довольны ли тем, что вам предложили?

– Специально я работу не искала до обращения сюда, но работой, которую здесь нашла, я очень довольна и хочу выразить огромною благодарность за оказанную мне помощь. Здесь мне нашли вакансию буквально за три дня. В понедельник я пришла на собеседование, а в среду уже позвонили из компании и предложили работу секретарем, кстати, с весьма хорошей оплатой. Я прошла за счет фирмы обучение, в том числе работе на компьютере. Вскоре меня повысили до помощника руководителя.

– Насколько важно для вас было найти работу именно в еврейской сфере?

– Работать в своей среде для меня всегда было предпочтительнее, к сожалению, ранее это было только мечтой. Я работала во многих организациях, но нигде за всё время еще не встречала такой теплоты и уважения среди сотрудников и со стороны начальства. Это очень приятно и неожиданно.

– А вообще много было предложений?

– Помимо предложений на ярмарке вакансий в день обращения в службу занятости еще около года продолжались звонки из разных организаций, предлагали работу менеджера, секретаря, и приходилось объяснять, что мне уже всё нашли.

– Если будет необходимость, обратитесь ли вы еще в Еврейскую службу занятости?

– Уже обращалась. На моей новой работе мне понадобились сотрудники, которых я нашла через Еврейскую службу занятости. Так к нам устроились помощник бухгалтера, менеджер, водитель.

– Что бы вы хотели пожелать Еврейской службе занятости и ее создателю?

– Ну, конечно, удачи и процветания, а главное – хорошего финансирования. Тогда возможностей будет еще больше.

Откликнулся на интервью и сам руководитель проекта – Мирон Чёрный:

– Что подтолкнуло вас к созданию такого необычного проекта, как Еврейская служба занятости?

– Меня подтолкнуло отсутствие такой службы в еврейской среде и необходимость создания центра, куда могли бы обращаться как евреи, желающие работать среди евреев, так и организации, предоставляющие вакантные места. На мой взгляд, нуждающемуся вместо одноразовой цдаки лучше предоставить постоянную работу.

– Еврейская служба занятости помогает исключительно людям еврейской национальности или это доступно всем желающим?

– Наша Служба помогает в основном людям еврейской национальности, но возможны и исключения.

– Очень многие люди благодарны вам за помощь в поиске работы и подборе персонала. Как удалось так великолепно организовать эту деятельность, помогал ли кто в этом? И, наверное, вначале было нелегко?

– Думаю, любую деятельность организовывать с нуля нелегко, но главное – сильное желание, целеустремленность, знание своего дела и трезвый подход. А помощники всегда найдутся.

– Какие у вас планы на будущее относительно развития данного проекта, какие перспективы?

– Развитие Еврейской службы занятости напрямую зависит от ее финансирования. К сожалению, его сейчас недостаточно – но, несмотря на это, мы планируем проведение семинаров по разным направлениям, чтобы соискатели повышали свою квалификацию как специалистов и могли устраиваться на высокооплачиваемые должности. Нам не хватает и нового компьютера, программного обеспечения и пр. Так что бдем рады любой поддержке нашего проекта!

Московская еврейская религиозная община «Даркей-Шалом» в Отрадном

Благотворительный еврейский фонд

Еврейская служба занятости

Приглашаем на ЯРМАРКУ ВАКАНСИЙ,

собеседование и анкетирование нуждающихся в трудоустройстве –

в первый понедельник каждого месяца в 15:00.

Адрес: г. Москва, Сигнальный проезд, дом 19Б, синагога в Отрадном.

Проезд: ст. м. «Владыкино», первый вагон из центра, выход к гостинице «Восход», за гостиницей направо.

При себе иметь паспорт и документ об образовании.

Служба занятости работает как с еврейскими, так и с нееврейскими организациями, в том числе религиозными (общины, ешивы, синагоги, еврейские учебные заведения, общественные организации, частные фирмы, лечебные учреждения, семьи, иностранные представительства и другое).

Услуги службы – бесплатные.

-------------------------------------------------

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Служба занятости бесплатно осуществляет подбор кадров для вашей фирмы и организации.

Тел.: +7 (926) 111-61-25

E-mail: jewishjob@mail.ru

www.jewishjob.ucoz.ru


Автор: Материал подготовила Евгения Лебединская