В то время как начальник Генерального штаба Армии обороны Израиля генерал-лейтенант Эяль Замир предупреждает о серьезной нехватке личного состава в ЦАХАЛе, в письме, отправленном в его ведомство и впервые опубликованном, говорится, что существует группа из более чем 3500 молодых людей, которые родились или выросли в Израиле и хотят служить в армии, но их не принимают на службу, причем скорее из-за административных, а не юридических ограничений.

По данным Управления народонаселения и иммиграции Израиля, более 3500 молодых людей в возрасте от 15 до 25 лет, проживающих в Израиле, имеют только временный вид на жительство. Согласно письму, многие из них родились в Израиле или приехали в страну в раннем возрасте, учились в израильских школах, говорят на иврите, считают Израиль своим домом и хотят служить в армии.

По словам источников, знакомых с ситуацией, инициативу блокируют представители ультраортодоксальной партии ШАС, которые опасаются, что после трех лет службы в армии будет сложно воспрепятствовать предоставлению этим новобранцам израильского гражданства, сообщает Ynet.

В письме, подписанном адвокатом Томером Варшей, председателем комитета Коллегии адвокатов Израиля по миграционным вопросам, содержится призыв к Замиру немедленно создать специальную программу по набору новобранцев из числа детей иностранных рабочих и использовать этот резерв для решения проблемы нехватки личного состава в армии.

Письмо было отправлено после неоднократных предупреждений военных о нехватке личного состава и острой необходимости увеличить число военнослужащих. Его авторы утверждают, что в то время, когда вооруженные силы ищут любые возможные источники пополнения, тысячи молодых людей хотят служить, но не могут из-за политики, которую можно изменить без принятия нового законодательства.

В письме также утверждается, что Закон о службе в Армии обороны Израиля в своем нынешнем виде позволяет призывать на военную службу людей, которые не являются ни гражданами Израиля, ни постоянными резидентами, при условии, что их постоянное место жительства находится в Израиле. По словам заявителей, Министерство обороны ранее признавало наличие такого права, но в настоящее время оно не используется по политическим причинам, а не из-за юридических ограничений.

В письме начальнику Генерального штаба предлагается создать профессиональную группу под руководством Управления кадров ЦАХАЛа для разработки специальной программы по набору новобранцев в кратчайшие сроки. Предлагается оценивать кандидатов индивидуально, исходя из их связей с Израилем, а также с точки зрения безопасности и состояния здоровья, прежде чем запускать пилотную программу с участием от десятков до сотен новобранцев.

Также предлагается распределять их по боевым, техническим, логистическим, медицинским и вспомогательным подразделениям в соответствии с их квалификацией и оперативными потребностями армии. «Если командование ЦАХАЛа жалуется на нехватку личного состава, мы не можем оставлять за бортом тех, кто вырос здесь, говорит на иврите, считает Израиль своим домом и хочет носить военную форму. Это высококвалифицированные кадры, которые уже находятся здесь. Это в интересах национальной безопасности Израиля», — заявил Варша.

Адвокат Асаф Вайцен, управляющий партнер фирмы, добавил: «Вопрос не в том, существуют ли законные основания для этого. Такие основания есть. Вопрос в том, готовы ли мы ими воспользоваться. Особенно в условиях чрезвычайного положения в стране, когда армия ищет все возможные способы увеличить численность личного состава, пришло время устранить административные барьеры и позволить этим молодым людям поступить на службу».

В заключение авторы письма подчеркивают, что для зачисления этих молодых людей на службу не потребуется предоставлять им израильское гражданство или менять их правовой статус. По их мнению, правительству нужно лишь воспользоваться существующими законными основаниями, чтобы незамедлительно отреагировать на потребности Израиля в сфере безопасности. По мнению авторов письма, в то время, когда Армия обороны Израиля сталкивается с нехваткой личного состава и ищет быстрые решения, нет смысла оставлять тысячи желающих служить вне системы.