Полевой госпиталь ЦАХАЛа может быть признан лучшим в мире
Полевой госпиталь ЦАХАЛа, регулярно посылаемый в зоны катастроф для оказания гуманитарной помощи, может быть признан Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) первым в мире образцовым полевым госпиталем.
Еще в 2013 году ВОЗ разработала критерии для классификации иностранных медицинских групп, прибывающих в зоны природных катастроф — от первой до высшей третьей ступени. По словам автора классификации доктора Нортон, на сегодняшний день ни одна страна еще не удостоилась высшей отметки, и считанные страны мира могут рассчитывать на ее получение.
Один из главных критериев — полная самодостаточность и независимость от властей принимающей страны. Госпиталь третьего класса должен госпитализировать не менее 40 больных, Израиль может принять 86. У него должна быть по меньшей мере одна операционная, в госпитале ЦАХАЛа их четыре.
В сентябре, во время больших учений ЦАХАЛа на севере страны, в Израиль прибыла делегация ВОЗ, чтобы детально ознакомиться с устройством военного полевого госпиталя, состоящего их 26 палаток, и определить соответствует ли он критериям высшего уровня.
Командир госпиталя полковник Офер Мерин отмечает, что полевой госпиталь это не просто группа врачей, но больница, оснащенная самым современным оборудованием, которая может быть развернута за 12 часов в любом месте планеты.
Израильские спасатели и полевые госпитали в числе первых прибывали в зоны бедствий: так это было после землетрясений в 1999 году в Турции, в 2010 году на Гаити в 2015 году в Непале и после тайфуна на Филиппинах в 2013 году.
Доктор Нортон рассказал израильским журналистов по телефону из ставки ВОЗ в Женеве, что делегация «изучила всего 6 из 26 помещений полевого госпиталя ЦАХАЛа, но и они произвели большое впечатление».
Источник: Еврейский Мир
Читайте также
Все материалы рубрики
ИзраильМинобороны Израиля признало пассажиров рейса flydubai FZ1073 «жертвами враждебного инцидента»18:00, 9 ноября
ИзраильВ 200 метрах от позиций миротворцев ООН в Ливане обнаружены склады оружия «Хезболлы»17:00, 9 ноября
ИзраильБригады «Нахаль» и «Голани» укомплектуют разведбатальонами БПЛА и робототехники16:30, 9 ноябряИзраильский хай-тек: алло, мы ищем таланты!
Специалисты сферы высоких технологий утверждают, что в отрасли наблюдается дефицит работников
Группа руководителей израильских компаний хай-тека выступила в печати с неожиданным заявлением. По их мнению, в отрасли не хватает специалистов.
Офер Виленски, гендиректор компании «Hola», занимающейся поддержкой передачи видеофильмов по Сети, утверждает, что в израильском хай-теке наблюдается большой дефицит работников. И это дефицит рабочей силы тормозит работу и компании, и отрасли высоких технологий в целом. Компания приносит прибыль, она нашла свою рыночную нишу, но для роста и расширения ассортимента продуктов ей нужны талантливые люди с отличной подготовкой.
Виленски говорит, что в компании работают 150 человек и что у них есть еще 60 вакансий. Дефицит рабочей силы вынуждает использовать иностранных работников, которых они ищут по всему миру. И если удается найти кого-то подходящего, им предлагается работать из дому.
«Это менее удобно, чем работать с кем-то из Израиля, к тому же и обходится дороже, поскольку в ряде мест зарплата инженера выше, чем в Израиле, например, в США», - объясняет Виленски. По его словам, проблема не в числе получающих степень, а в том, что даже у дипломированных израильских выпускников не всегда есть достаточный уровень практической подготовки.
Ему вторит Саги Дудаи, генеральный директор израильской и замдиректора международной компании «Vonage», разрабатывающей приложения для облачной связи. Он работает в области высоких технологий 20 лет, он принимает на работу в основном инженеров по программному обеспечению. В настоящее время в компании «Vonag» в Израиле есть 20 открытых вакансий, то есть треть всех имеющихся ставок.
Дудаи утверждает, что в последние годы дефицит инженеров стал причиной замедления роста отрасли высоких технологий. По его мнению, недостаточно инвестируется в академические учреждения, число выпускников вузов тоже недостаточно. И это мешает Израилю продолжать быть нацией стартапов.
«Vonage» пытается справиться с дефицитом, организуя курсы для работников без высшего образования для практической работы в компании, но это требует серьезных расходов. Он полагает, что для решения проблемы необходимо прибегнуть к услугам специалистов из-за рубежа.
В долгосрочной перспективе, говорит он, для решения проблемы надо постоянно инвестировать в изучающих точные науки и программирование, от начальных школ до вузов, но в настоящее время эти инвестиции недостаточны.
Офер Виленски утверждает, что в хай-теке зарплата не играет решающей роли, потому что программы можно размножить в миллиардах копий, и темпы роста зависят от его качества. Проблема в том, что отрасль высоких технологий тянет за собой другие отрасли. И когда число работников в хай-теке не растет, проигрывают и работники, обслуживающие хай-тек.
Виленски предлагает покончить с пережитками социализма и позволить свободный наем сотрудников со всего мира, чтобы дать возможность израильским компаниям вырасти в крупные.
Источник: izrus