Прощальный подарок главы Банка Израиля: тысячи шекелей каждому работнику
Как сообщает Vesty.co.il, выполнение требований профкома обойдется государству в десятки миллионов
Как сообщает Vesty.co.il, Управляющая Банком Израиля д-р Карнит Флуг не собирается оставлять в наследство своему преемнику проф. Амиру Ярону трудовой конфликт, который продолжается в госбанке с мая 2018 года. Разрешение конфликта обойдется государству в десятки миллионов шекелей.
Как стало известно в воскресенье, 4 ноября, редакции издания "Калькалист", по инициативе д-ра Флуг, которая покидает свой пост 12 ноября, проходят интенсивные консультации между администрацией Банка Израиля, представителями трудового коллектива и уполномоченным минфина по зарплате госслужащих.
800 работников, два поколения
В консультациях принимает активное участие Гистадрут, и один из раундов переговоров прошел в штаб-квартире профобъединения. Пока что стороны не пришли к соглашению, но требования трудового коллектива широко известны. Прежде всего – повысить зарплату, которая уже несколько лет остается неизменной.
Отметим, что средняя зарплата сотрудника Банка Израиля – 27.000 шекелей в месяц, а примерно треть из 800 работников госбанка получает более 40.000 шекелей. Это намного выше средних показателей по стране, причем повышение окладов нельзя оправдать инфляцией, уровень которой в последние годы был практически нулевым.
Второе требование: ликвидировать неравенство между "первым поколением" сотрудников – то есть теми, кто давно работает в госбанке и имеет улучшенные условия оплаты труда, – и "вторым поколением", в которое входят не только рядовые работники, но и представители руководящего звена, перешедшие в Банк Израиля из других структур.
Для того чтобы уравнять два поколения в правах, необходимо повысить зарплату "новичков" как минимум на 10%. По сведениям из хорошо осведомленных источников, профсоюзный комитет госбанка намерен потребовать для "второго поколения" повышение зарплаты в два этапа – 8% в нынешнем году и еще 8% в 2019-м.
"За шум и пыль"
Третий аргумент в пользу улучшения оплаты труда – необходимость возвращения работников в главное здание банка на улице Банк-Исраэль в Иерусалиме после ремонта. Точнее, во время ремонта. Работы еще не закончились, и профком требует выплатить разовую компенсацию за шум и пыль. Размер этой компенсации, по некоторым данным, должен составить 2000 шекелей.
Точную стоимость выполнения всех требований трудового коллектива определить невозможно, поскольку в бюджете госбанка по решению его генерального директора Хези Кало расходы на зарплату не выделяются в отдельную категорию.
Однако известно, что примерно 50% бюджета Банка Израиля – 1,3 млрд шекелей в год – уходит на выплату заработной платы и пенсий сотрудникам.
В Банке Израиля отказались комментировать детали переговоров, ведущихся между администрацией, коллективом и минфином, однако отметили, что редакция "Калькалиста" располагает не совсем точной информацией, а также попросили подчеркнуть, что новый управляющий проф. Амир Ярон не имеет никакого отношения к переговорам.
В минфине на запрос редакции ответили, что переговоры идут уже около года и никак не связаны со сменой руководителя госбанка.
Источник: vesty.co.il
Читайте также
Все материалы рубрики
Израильская мода в кризисе: магазины борются за выживание
Положение сетей может еще значительно ухудшиться
Израильский рынок моды в глубоком кризисе. Продажи в сетях модной одежды упали в период осенних праздников на 7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и, хотя на рынке пытаются несколько скрасить картину, утверждая, что падение продаж вызвано «форс-мажорными» обстоятельствами, ситуация сложная.
Объясняя падение продаж, в сетях модной одежды указывают на то, что праздники отмечались в этом году в сентябре, вскоре после возвращения учеников в школу. Это означает, что к сентябрю семьи подошли сразу после значительных расходов на школьные принадлежности и не были расположены к дополнительным тратам.
Также в этом году большинство праздников выпало на середину недели, что уменьшило количество рабочих дней в сентябре и, как результат, продажи в сентябре этого года упали на 3% по сравнению с сентябрем прошлого года. И, наконец, в прошлом году во время праздников уже шел дождь и в магазинах продавали зимнюю одежду. В этом году сентябрь выдался настолько жарким, что во время праздников продавалась в основном летняя одежда.
Но положение сетей модной одежды, каким бы проблематичным оно не было, может значительно ухудшиться по следам решения министерства экономики вновь повысить таможенные пошлины на импорт модной одежды и текстиля. Согласно разработанной министерство экономики программе, таможенные пошлины, сниженные в начале года до 0% временным указом сроком на один год, будут повышены обратно до 12%.
Владельцы израильских сетей модной одежды, большинство из которых шьют ее за рубежом и импортируют в Израиль, провели срочную встречу, на которой выразили резкий протест против намеченного повышения пошлин. Они утверждают, что по следам отмены пошлин в начале года цены были снижены соответственно и поэтому, в случае возврата пошлин, сети будут вынуждены вновь повысить цены.
Источник: MIGNEWS.COM