Интернет-опрос, который проводился среди израильтян работоспособного возраста (с 25 до 65 лет), выявил существенные различия в уверенности работников в своих силах и возможностях, в уровне собственной квалификации и в своих рабочих навыках. В опросе, проведенном Израильским институтом демократии, приняли участие около 1500 израильтян, и результаты этого опроса показали более позитивное восприятие себя израильскими работниками, чем результаты международных тестов израильских работников.

Как сообщает "Давар1", в рамках исследования задавались вопросы по поводу таких навыков, как: гибкость, понимание прочитанного на родном языке, критическое мышление, творческое мышление, способность выражать свои мысли в письменной форме на родном языке, понимание прочитанного и умение писать на английском языке, способность выражать свои мысли устно на английском, навыки обслуживания, самообучаемость, активное обучение, знание компьютеров и электроники, знание математики, работа в команде, решение сложных проблем, анализ и принятие решений, межличностное общение.

Более половины респондентов заявили, что на их работе для выполнения их функций большинство вышеназванных навыков необходимы на высоком или очень высоком уровне. Самыми востребованными названы такие навыки, как межличностное общение, способность устно выражать свои мысли, гибкое мышление. Наименее необходимыми респонденты назвали владение английским, математикой, компьютерами и электроникой: большинство опрошенных считают, что эти знания нужны на их работе на среднем уровне.

54% респондентов считают, что их квалификации достаточно для выполнения их работы, примерно треть респондентов считают себя overqualified – более квалифицированными, чем требуется для их работы. 12% опрошенных сказали, что для решения возникающих перед ними рабочих задач им нужно дополнительное обучение. При вопросах о владении каждом из навыков 43% респондентов ответили, что их уровень соответствует их работе, 46% – что уровень их навыков выше требуемого, и 11% – что их навыки ниже требуемого.

Эти результаты не соответствуют результатам международных квалификационных тестов, показавших относительно низкий уровень израильских работников по сравнению с другими странами. Это может свидетельствовать либо о том, что в Израиле при найме на работу требуется низкий уровень навыков, либо о том, что израильские работники не осознают своей низкой компетентности или переоценивают свою квалификацию.

26% опрошенных сообщили, что умеют выражать свои мысли на английском языке на уровне ниже требуемого во время их работы, 31% рассказали, что их компьютерная грамотность ниже требуемой, 20% сказали то же о своем знании математики.

О трудностях с английским языком сообщили вдвое больше религиозных респондентов, чем светских, при этом чем больше респондент религиозен, тем меньше он считает необходимыми умение читать, понимать прочитанное на английском языке, а также умение писать и говорить на английском.

newsru.co.il