В Израиле сохраняется значительный разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами: согласно отчету о заработной плате в первом полугодии 2025 г., опубликованному во вторник Институтом национального страхования («Битуах Леуми»), мужчины в среднем зарабатывают на 54% больше, чем женщины. Самые низкие средние заработные платы были зафиксированы в ультраортодоксальных и арабских городах, включая Модиин-Иллит, Раат, Нацерет и Бней-Брак.

В отчете говорится, что среднемесячная заработная плата наемных работников выросла на 4,5% по сравнению с предыдущим годом и составила рекордные 15 098 шекелей по сравнению с 14 655 шекелями за аналогичный период 2024 года, впервые превысив отметку в 15 000 шекелей. При этом разница в доходах продолжала увеличиваться. Среднемесячная заработная плата мужчин составила 18 441 шекель по сравнению с 11 940 шекелями у женщин, что примерно на 2% больше, чем в предыдущем отчете, сообщает Ynet.

Медианная месячная заработная плата, ключевой показатель неравенства, была значительно ниже и составила 10 586 шекелей. Разрыв между медианной и средней заработной платой достиг 43%.

Согласно отчету, по всей стране было зарегистрировано 4 032 894 оплачиваемых рабочих места, общая сумма выплат по заработной плате составила 55,3 миллиарда шекелей. Большинство израильских предприятий небольшие: в 92 процентах из них занято до 19 человек, а в 73 процентах — не более пяти. Данные взяты из обязательных ежемесячных отчетов работодателей в Институт национального страхования, введенных в соответствии с законодательством, принятым во время кризиса 2020 года, связанного с COVID-19.

279 647 работодателей представили отчеты за первую половину 2025 года к началу сентября, что на 2% больше, чем годом ранее. Количество зарегистрированных рабочих мест также выросло на 2%, до 4 032 894, а число наемных работников увеличилось до 3 665 181.

Около 320 000 сотрудников (9% наемных работников) имели более одной работы. Те, кто имел две работы, в среднем зарабатывали меньше, чем те, кто имел одну работу: 13 746 шекелей против 15 194, в то время как работники, имевшие четыре и более работ, получали самую высокую среднюю заработную плату — 19 271 шекель. Наличие нескольких работ более распространено среди женщин: 196 887 работников, или 10 процентов женщин-работниц, по сравнению со 122 934 мужчинами (7%).

Средняя заработная плата была самой высокой среди работников в возрасте от 50 до 59 лет — 20 287 шекелей, за ними следовали работники в возрасте от 40 до 49 лет — 19 631 шекель, от 30 до 39 лет — 16 142 шекеля и работники 60 лет и старше — 14 676 шекелей. Работники в возрасте от 20 до 29 лет зарабатывали в среднем 8 669 шекелей, а работники моложе 20 лет — 2 994 шекеля.

Медианные заработные платы следовали аналогичной закономерности, хотя работники в возрасте от 40 до 49 лет занимали самые высокие места, за ними следовали работники в возрасте от 50 до 59 лет.

Женщины были непропорционально представлены в нижней части распределения заработной платы, составляя 49 процентов работников в пяти самых низких децилях дохода. Мужчины доминировали в верхних слоях населения по уровню доходов, составляя 45 процентов работников в децилях с седьмого по десятый. Разрыв был наиболее выражен в верхнем дециле, где заработная плата мужчин превышала заработную плату женщин на 166 процентов.

Средний разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами увеличивается с возрастом, неуклонно возрастая до 60 лет. Самые высокие средние месячные заработные платы за исследуемый период были зафиксированы в секторах электроэнергетики, газоснабжения, парового и кондиционерного оборудования, а также информационных и коммуникационных технологий — 31 922 и 30 256 шекелей соответственно. В этих секторах также были зафиксированы самые высокие медианные заработные платы — 28 612 и 23 505 шекелей.

Самые низкие средние и медианные заработные платы были зафиксированы в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса — 6306 и 4471 шекель соответственно, что на 54% ниже среднего показателя по экономике (13733 шекеля) и на 52% ниже медианного показателя (9296 шекелей) за этот период. Секторами с наибольшим количеством рабочих мест стали оптовая и розничная торговля (507226), за ними следуют местное и государственное управление и оборона (469628) и здравоохранение и социальные услуги (428937).

Среди 27 крупнейших городов Израиля с населением более 75 000 человек самые высокие средние месячные зарплаты были зафиксированы в Герцлии (22 951 шекель), Раанане (22 565), Модиин-Маккабим-Реут (22 512) и Тель-Авиве (22 359). Самые низкие средние месячные зарплаты среди крупных городов были отмечены в Модиин-Иллите (8 161 шекель), Раате (9 548), Бней-Браке (9 563) и Нацерете (9 924).

Самая высокая медианная заработная плата за исследуемый период была зафиксирована в Модиин-Маккабим-Реут — 16 402 шекеля, за ним следует Герцлия с 14 525 шекелями. В Иерусалиме было наибольшее количество наемных работников среди крупных городов — 287 984 человека.

Цвика Коэн, исполняющий обязанности генерального директора Института национального страхования, заявил, что данные о заработной плате указывают на «активный и растущий рынок труда наряду с углубляющимся социальным неравенством, требующим долгосрочной экономической политики». Необходимость роста заработной платы в сферах социального обеспечения, здравоохранения и образования, по его словам, «является не только социальной проблемой, но и моральным обязательством Государства Израиль как условием экономической стабильности и национальной устойчивости». Коэн отметил, что официальный отчет о заработной плате, публикуемый во второй раз, призван предоставить прозрачные и всеобъемлющие данные в качестве ключевого инструмента для политиков, решающих проблемы израильской экономики.