10 ноября 2026, вторник30 Хешвана 5787 — конвертер дат
Логотип STMEGISTMEGI TVSTMEGI Junior
Интересное 5 мин чтения 5,7 тыс. просмотров

8 самых крупных утерянных сокровищ в истории человечества

Кто не мечтает найти клад?

СРедакция СТМЭГИ

Кто не мечтает найти клад?

В нашем мире, как выяснилось, существует немало утерянных сокровищ, который на протяжении десятков и сотен лет ждут, пока кто-нибудь отыщет их. Вот список из восьми самых известных затерянных сокровищ.

1. Сокровище короля Джона.

Король Джон «плохой», согласно английской истории, был известен своей любовью к коллекционированию драгоценностей и золотых сосудов, в основном конфискованных у их законных владельцев. В 1216 году король Джон отправился в Норфолк в сопровождении большого числа солдат. Но вскоре он заболел и решил вернуться в свой замок. Он выбрал длинный путь, который обходил местные болота, но его солдаты, которые защищали кареты, наполненные имуществом короля, включая драгоценные короны, выбрали короткий путь, проходящий через болота. К несчастью погода выдалась плохая, и солдаты, вместе с каретами с сокровищами, утонули в болоте, и их никто не смог найти.

2. Затерянный город Пайтити.

Испанская армия 40 лет воевала против народа инков в надежде захватить принадлежавшие инкам сказочные сокровища. Когда наконец-то испанцы захватили долину, где проживали инки, то они обнаружили, что поселение было практически пустым: народ инков бежал на новое место, расположенное в тропических лесах южной части Бразилии, и взял с собой свои огромные запасы золота. Их новое место проживания называлось Пайтити – золото, которое они взяли с собой, никогда не было найдено, как и сам город Пайтити.

3. Потерянные миллионы Пола Крюгера.

Во время войны между британскими оккупантами и бурами, потомками голландских поселенцев в Южной Африке, правительство буров решило переправить свое золото вместе с президентом Полом Крюгером, который скрылся в направлении Мозамбика. В 1900 году Крюгер сел на корабль, находящийся на пути во Францию, но не взял с собой золото – оно было спрятано где-то в кустах. По неясной причине Крюгер не оставил четкого описания местонахождения сокровища, которое не найдено до сих пор.

4. Сокровища Медных свитков.

Это сокровище было потеряно на территории Израиля. В Кумранских пещерах были найдены, вместе со свитками Мертвого моря и другими исторически важными документами, две таблички Медного свитка. На Медном свитке было записано 64 места, в которых спрятано большое количество золото и серебра. К сожалению, описания местонахождения сокровищ было выполнено в стиле, характерном для того времени – 2000 лет назад, но теперь эти описания не могут помочь современным охотникам за сокровищами.

5. Груз корабля Flor De La Mar.

Flor De La Mar в переводе с португальского означает «цветок». Вес этого фрегата составлял 400 тонн. В 1511 году на судно было погружено огромное количество сокровищ в Малакке и Сиаме, среди которых были сосуды из золота и серебра. Согласно историческим записям, это было самое большое сокровище, собранное за всю историю португальского военно-морского флота. Корабль вышел в море, но попал в ужасный шторм в районе рифов Суматры. 20 ноября корабль просто развалился на две части и затонул. Капитану судна удалось спастись, но сокровища пропали на морском дне и не найдены до сих пор.

6. Потерянные яйца Фаберже.

Братья Петер Карл и Агафон Фаберже были русскими ювелирами из Франции, которые удостоились международной славы благодаря высокому качеству и необыкновенной красоте своих творений. В 1885 году русский император заказал для своей жены огромное яйцо из золота и эмали. Красота этого творения была настолько необыкновенна, что вскоре братья получили дополнительные заказы от царя. В течение следующих 33 лет для царской семьи ими было изготовлено 52 яйца из золота, а также еще 15 яиц для частных клиентов. Но произошел коммунистический переворот, и Фаберже были вынуждены бежать из России. Золотые яйца, как и остальное имущество царя, были конфискованы коммунистами – часть их была продана, чтобы финансировать новое правительство. Вместе с тем восемь яиц было потеряно, и до сих пор никто не знает об их местонахождении.

7. Утерянные сокровища испанского флота.

В 1712 году экономическая ситуация в Испании была очень плоха, и правительство срочно нуждалось в наличных деньгах. Чтобы достать их, оно послало в Новый Свет 11 кораблей, которые должны были вернуться на родину полные сокровищ. Огромное количество золота, серебра, бриллиантов и изумрудов было погружено на борт кораблей в портах Америки. Через семь дней после того, как корабли отчалили от берегов Кубы, разразился ураган, который потопил все корабли и стоил жизни тысячам моряков. В последующие годы испанскому флоту удалось отыскать примерно половину утерянных сокровищ. Но другая половина всё еще не найдена.

8. Янтарная комната.

Стены Янтарной комнаты сделаны из янтаря и украшены золотом с зеркалами. Эта комната была сконструирована Андреасом Вальтером, немецким архитектором, для короля Пруссии. В 1716 году прусский король Фридрих Вильгельм I подарил комнату царю Петру Великому, чтобы отметить подписание союза против Швеции. Вначале комната была перенесена в Зимний дворец в Санкт-Петербурге, а позже – во дворец Екатерины, где была расширена людьми царицы. Когда работы были окончены, длина комнаты составила 17 метров, в ней находилось 5440 килограммов янтарного камня. В 1941 году солдаты нацисткой Германии вторглись во дворец и разобрали комнату. Ее содержимое было упаковано в 27 коробок, которые были посланы в Кенигсберг (Германия). Но когда Красная армия прибыла в Кенигсберг, то они не нашли Янтарной комнаты. Наиболее распространенная версия гласит, что комната была вывезена вместе с другими украденными сокровищами нацистов. До сегодняшнего дня, несмотря на многочисленные поиски и расследования, местонахождение Янтарной комнаты остается неизвестным.

Источник: hidabroot.org

Следующая статья· Интересное
Интересное 2 мин чтения 2,8 тыс. просмотров

Ученые выявили лучший способ уволить работника

Увольнение сотрудников – неотъемлемая часть работы многих руководителей...

СРедакция СТМЭГИ

Установлено, что способ, при помощи которого руководитель проводит разговор об увольнении, может радикально повлиять на ощущения увольняемого сотрудника – но, к сожалению, многие руководители приступают к этому разговору неподготовленными. Что же им нужно знать?

Увольнение сотрудников – неотъемлемая часть работы многих руководителей. Но в большинстве случаев они приступают к разговору с подчиненным не подготовленными должным образом.

Следует понять, что, как и во многих других сферах жизни, важно не то, что вы делаете, а как вы это делаете. Ученые обнаружили, что способ, при помощи которого руководитель увольняет подчиненного, может радикально повлиять на ощущения увольняемого. К примеру, спокойный тон голоса и справедливое отношение к работнику – наиболее важны, когда нужно сообщить ему неприятную новость.

«Справедливое отношение крайне важно для
увольняемого сотрудника»

Сообщение плохих новостей, особенно когда речь идет об увольнении сотрудника, – это тема, которую не принято обсуждать в кругу руководителей высшего звена.

К сожалению, существует крайне мало инструкций, которые смогут помочь руководителям в проведение разговора об увольнении. Но команда ученых из Саарского университета в Германии недавно провела исследование с целью определиться с наилучшим способом передачи плохих новостей работникам.

Для проведения ролевых психологических игр исследователи разделили участников эксперимента на две группы. Первая группа получила указание использовать правильный метод ведения разговора об увольнении и относиться к работнику с максимальной справедливостью. Другая группа должна была провести этот разговор без предварительной подготовки.

Ученые выяснили, что при помощи четких инструкций о правильном стиле передачи плохих новостей можно радикально изменить внутренние ощущения увольняемого сотрудника. Они обнаружили, что работник принимал неприятную новость намного более позитивно, если руководитель прошел предварительную подготовку к разговору.

«Во втором эксперименте мы проверили, является ли справедливое отношение важным фактором в процессе увольнения, – сказала Мануэла Рихтер, руководитель данного исследования. – Мы обнаружили, что справедливое отношение крайне важно для увольняемого сотрудника. Те работники, к которым было применено лишь обычное формальное отношение, без элемента справедливости, испытывали при разговоре весьма неприятные ощущения».

Источник: calcalist.co.il

ТегиСоветы