Дайте экономике шанс
Эпидемия коронавируса — это не только громадный ущерб, но и потрясающая возможность
У меня были, есть, и, наверное, будут много разногласий с премьер-министром, которые я не скрываю. Но сегодня, в это трудное время я аплодирую премьер-министру за его образцовое лидерство во время нынешнего кризиса. И я очень рад решению, о котором узнал из его интервью, оставить в Ликуде портфель министра финансов (возможно, им станет Нир Баркат).
Это очень важно именно сейчас, потому что в экономической сфере эпидемия "коронавируса - это не только громадный ущерб, но и потрясающая возможность, да, именно возможность! И ее нельзя упустить! И Нетаниягу - нужный человек в нужное время на нужном месте, чтобы понять это.
В такой чрезвычайной ситуации малые и средние предприятия смогут, наконец, освободиться от сумасшедшего бремени регулирования, которое было на них наложено со времен правления рабочей партии Мапай, ведь социалисты видели в малом бизнесе прежде всего враждебную им "буржуазию".
В такой чрезвычайной ситуации государство сможет ослабить свою бюрократическую хватку в отношении земель Страны. Сможет отменить многие налоги (например, налог на покупку и на продажу недвижимости) и убрать чрезмерное налогообложение двух наших главных элементов экономической свободы - жилья и передвижения.
В такой чрезвычайной ситуации сможет быть создан действительно свободный рынок, потому что только кризис позволит снести крепкие бюрократические препоны.
Если молодой и энергичный Израиль воспользуется критическим положением и излечит главные социалистические болезни нашей экономики, то после эпидемии "Короны" страна будет, как магнитом притягивать международные инвестиции в огромных масштабах.
Старому и ослабевшему миру будет очень трудно выйти из кризиса. Поэтому инвестиции смогут направить именно к нам, во все наши передовые институты (вроде института Вейцмана), в наш хай-тек, нашим изобретателям и разработчикам, которые развивают экономику нашей восстановленной на Святой Земле страны.
Так что при создании "правительства единства" предпочтительнее отдать гистадрутчику Ниссенкорну портфель министра иностранных дел или, по мне, даже министра обороны (ведь выжили же мы, когда минобороны был другой председатель Гистадрута - Амир Перец).
И ради Бога (и ради восстановления нашей экономики после кризиса), оставьте экономику тому, кто в ней понимает - оставьте ее Нетаниягу.
Вирус еще вернет израильтянок на кухню
Проблема разницы в зарплатах мужчин и женщин, составляющей более 30%, остается актуальной для Израиля
Что сейчас происходит у тебя дома? Может быть, ты села, чтобы поработать, пока твой муж вышел за продуктами с детьми. Когда он вернется, вы поменяетесь ролями и уже ты будешь играть с детьми и одновременно готовить обед (и да, это возможно!), пока он на пару часов засядет за компьютер. Обед, неубранные комнаты, включенная бытовая техника. Как COVID-19 повлияет на быт семей в Израиле? Можно быть уверенными только в одном — нам, женщинам, предстоит очень напряженное время.
Почему именно женщинам? Чтобы в этом разобраться, начнем с нескольких фактов. Задолго до того, как мы могли предположить, что «Корона» это не только марка американского пива, в каждом среднестатистическом израильском доме уже существовало четкое гендерное разделение обязанностей. Несмотря на то, что многие израильские мужчины и женщины считают, что ведут совместное и равноправное домашнее хозяйство, факты говорят об обратном — исследование министерства экономики, проведенное в 2012-2013 гг. и изучавшее разделение домашних обязанностей в семье, показало, что большая часть работы по уходу за семьей и домашним хозяйством приходится на матерей. Всего в 5% семей отец берет на себя основную ответственность за выполнение домашних обязанностей, а в 22% существует равное разделение домашних дел. В остальных случаях, большая часть или все домашние дела ложатся на плечи матерей и женщин.
Всем известно, что проблема разницы в зарплатах мужчин и женщин, составляющей более 30%, остается актуальной для Израиля. Степень занятости тоже различается в зависимости от пола, и, хотя большинство женщин являются трудоустроенными, многие из них работают неполный рабочий день — этот показатель составляет почти 30% работающих женщин Израиля, в отличие от 12% занятых мужчин. В условиях нынешнего чрезвычайного положения очевидно, что любое разумная семья будет исходить из следующего расчета: лучше, если мама останется дома, чтобы ухаживать за детьми (даже в ущерб работе), чтобы папа мог продолжать зарабатывать (из дома, из офиса или любым иным образом). Таким образом, риск быть уволенными для женщин намного выше. Мы знаем, как жесткие и непрекращающиеся условия жизни при чрезвычайном положении повлияли на женщин в XX веке.
В результате двух мировых войн мужчинам пришлось уйти на фронт, в то время как женщины были вынуждены работать. Необходимость выйти на работу стала очень значимой для повышения статуса женщин в обществе и изменения восприятия их социальной роли — они уже были не только матерями, няньками и горничными, но и трудолюбивыми работницами и прекрасными руководительницами. Реальность взяла верх над общественными предрассудками — все-таки женщины составляют половину населения, и они способны и должны быть частью экономики. Однако кризис, вызванный распространением коронавируса, грозит отбросить наши достижения.
В то время как мы всей семьей находимся дома, заботы по уходу за детьми и бытом могут неравноценно лечь на плечи женщин. В отличие от привычной рутины, теперь домашних дел станет только больше: придется больше готовить, больше стирать, мыть больше посуды и так далее. Стресс детей на фоне текущих событий может привести к эмоциональным кризисам, что тоже потребует вмешательства матерей.
Это призыв к израильским семьям, работодателям и государству. Более справедливое распределение рабочего времени, даже в условиях работы на дому (в странном текущем состоянии, созданном временным карантином), пошло бы на пользу всем и помогло бы отцам взять на себя больше ежедневных обязанностей по дому. Дорогие работодатели! Возможность работать из дома также подразумевает необходимость отцов быть более вовлеченными в домашние дела. Чем больше вы будете думать о своих сотрудниках и сотрудницах, тем легче им будет работать, и они смогут добиться максимальной эффективности.
ИноСМИ (оригинал — Haaretz)