Недавняя статистика свидетельствует о положительных тенденциях в интеграции ультраортодоксов в израильский рынок труда.
Согласно исследованию Центрального статистического бюро, опубликованному в прошлом месяце, занятость харедим достигла самого высокого за всю историю уровня: 55,8%.
«Это обнадеживающая тенденция, и если сравнить эти цифры с тем, что было 20 лет назад, то можно увидеть очень значительный рост», — сказал JNS Элиэзер Хаюн, эксперт по социологии из Иерусалимского института политических исследований.
Тем не менее, все еще существует большой разрыв между занятостью харедим и еврейского населения в целом, составляющей 87%. Кроме того, предстоит еще много работы, прежде чем будет достигнута поставленная правительством в 2020 году цель: занятость в 63% к 2025 году.
«Улучшения есть, но важно понимать, что они представляют собой не фундаментальные преобразования в общине харедим, а скорее постепенный сдвиг, — сказал Хаюн. — В течение многих лет наблюдался медленный рост, и то, что мы видим сейчас, является продолжением этого процесса».
Недавно Министерство труда опубликовало статистику, проливающую свет на тенденции интеграции адептов ультраортодоксального иудаизма. Согласно отчету, эпидемия коронавируса привела к ожидаемому и значительному падению занятости харедим в 2020 году. Однако к 2022 году эти показатели вернулись к допандемийному уровню.
Более того, в 2023 году уровень занятости хареди был на 3,5 процентных пункта выше, чем до эпидемии коронавируса, и на 2,5 процентных пункта выше, чем в 2022 году.
«Это значительные изменения, и мы не видим причин ожидать, что тенденция изменится на противоположную», — заявил JNS представитель Министерства труда.
Отчет также показал, что в 2023 году 25,5% занятых ультраортодоксальных мужчин работают в государственном секторе по сравнению с 27,8% в 2021 году.
Основной движущей силой этого сдвига стала возрастная группа от 55 до 66 лет, на которую приходится более половины прироста занятости. В то же время на возрастную группу от 18 до 35 лет пришлось всего 8% прироста численности рабочей силы.
Эйтан Регев, заместитель директора по исследованиям Haredi Institute for Public Affairs, связывает рост занятости с экономическими факторами.
По словам Регева, ультраортодоксальная община существует в очень нестабильной экономической среде, и такие, казалось бы, незначительные факторы, как повышение налогов на привычные продукты, например, сладкие напитки, или сокращение незначительных программ социального обеспечения, могут легко поставить семьи в затруднительное положение и заставить родителей работать.
В качестве одного из основных факторов Регев выделил повышение процентных ставок, которое может увеличить ежемесячную ипотеку семьи на сотни шекелей. Однако он добавил, что изменение таких рыночных тенденций, скорее всего, не приведет к снижению уровня занятости, поскольку увеличение числа работающих людей оказывает постоянное культурное воздействие на общество. «Нет сомнений в том, что эта тенденция будет продолжаться, вопрос лишь в том, насколько интенсивно».
Хаюн сказал JNS: «Безусловно, экономический вопрос является одним из факторов, но в ходе нашего исследования мы обнаружили, что большинство харедим, с которыми мы беседовали, говорили, что основной причиной, по которой они ушли на работу, было то, что они не "нашли себя" в мире Торы. Многие говорили, что зарплата тоже важна, но главную роль играет психологический фактор — ощущение нереализованности от исключительного изучения Торы».
Министр труда Йоав Бен-Цур (ШАС) назвал эти события «плодом усилий правительства и широких инвестиций в эту инициативу».
Ицик Кромби, автор книги на иврите «Когда харедим станут большинством», в принципе согласен с министром, утверждая, что именно большое количество поддерживающих государственных и частных программ позволило харедим выйти на рынок труда в большем количестве: «Совет по высшему образованию открыл новые направления, Министерство труда открыло больше центров профориентации, расширилась программа MeGo по интеграции хареди в хай-тек; конечно, они стали больше работать», — сказал Кромби.
Он особо отметил усилия Совета по высшему образованию, направленные на повышение уровня светского образования харедим, приведя статистику, согласно которой в 2021-2022 гг. число ультраортодоксов, получивших степень бакалавра, увеличилась на 25%, а степень магистра и доктора — на 45%.
Кромби также подчеркнул влияние на сообщество увеличения числа ультраортодоксов на рабочих местах: «Молодые отцы и мужья видят своих друзей, которые вышли на работу и при этом остались харедим, и это дает им уверенность в том, что они могут сделать то же самое. Раввины тоже видят, как их ученики покидают колель, но остаются такими же людьми Торы, как и раньше».
Хаюн поддержал это мнение, пояснив: «В ходе интервью мы убедились, что выход на работу не оказывает глубокого влияния на религиозность. Напротив, работающие харедим еще больше стремятся сохранить свою общину и традиции. Для них очень важно ходить на работу в харедимной одежде и отправлять своих детей в ешивы».
