Во время, когда многие технологические компании продолжают сокращать штат и замедлять набор новых сотрудников в рамках оптимизации процессов внедрения ИИ, израильские стартапы в оборонной отрасли активно расширяют свой штат. Количество новых рабочих мест в оборонной отрасли увеличилось на 20% в 2026 году по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а заработная плата выросла примерно на 8%, следует из исследования израильской рекрутинговой компании GotFriends, с которым ознакомилось Globes.
В последние месяцы десятки технологических компаний в Израиле и по всему миру объявили о новых волнах сокращений. Многие из них объяснили это мерами по повышению эффективности, связанными с расширенным использованием ИИ, автоматизацией рабочих процессов и реорганизацией структуры персонала. Однако, когда большая часть технологической отрасли увольняет сотрудников, один ее сектор продолжает двигаться в противоположном направлении. Отчет GotFriends указывает на изменение карты занятости в израильской технологической отрасли.
Согласно результатам исследования, количество новых рабочих мест, открытых в стартапах оборонной отрасли, в этом году увеличилось на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом заработная плата в отрасли выросла примерно на 8%, что, среди прочего, свидетельствует о растущей конкуренции за сотрудников с опытом работы в области программного обеспечения, аппаратного обеспечения, кибербезопасности и искусственного интеллекта.
Согласно данным GotFriends, среди компаний, в настоящее время нанимающих наибольшее количество сотрудников в этой области, — Kela Technologies, Xtend, Airis Labs, D-Fend Solutions и Axon Vision. Таким образом, если раньше основная конкуренция за инженеров развернулась между компаниями, занимающимися разработкой программного обеспечения, финтехом и кибербезопасностью, то сегодня за тех же кандидатов конкурируют и стартапы в сфере оборонных технологий, предлагающие аналогичные зарплаты и условия.
Увеличение числа рабочих мест в оборонно-технологической отрасли в Израиле происходит не на пустом месте. Оно растет параллельно с более широким ростом всей отрасли. Согласно отчету, оборонно-технологические компании по всему миру привлекли около 12,3 миллиарда долларов с начала 2026 года, что почти вдвое больше, чем за тот же период прошлого года. В Израиле компании в этой сфере привлекли около 846 миллионов долларов с начала года, что почти равно сумме, привлеченной за весь 2025 год.
Инвестиции — это лишь часть истории. Согласно отчету, около 800 израильских стартапов уже получают заказы на закупку напрямую от Министерства обороны. Другими словами, отрасль больше не полагается исключительно на венчурный капитал, а налаживает коммерческую деятельность и получает прибыль. Для компаний на ранних стадиях это существенное изменение, поскольку оно позволяет им тестировать свои технологии в реальных условиях, быстро их совершенствовать и привлекать новых клиентов с продуктом, уже доказавшим свою работоспособность.
По мнению авторов доклада, одной из главных причин роста этой области является изменение глобальной реальности в сфере безопасности. Войны на Ближнем Востоке показали многим странам необходимость в решениях, которые можно быстро разработать и внедрить, вместо проектов, занимающих много лет. Одновременно изменилась и модель закупок. Наряду с крупными оборонными компаниями, все больше правительств и армий обращаются к стартапам, способным в короткие сроки предоставлять целенаправленные решения.
Войны также сократили путь между лабораторией и полем боя. Технологии, которые ранее проходили многолетние испытания и демонстрации, теперь тестируются в реальных условиях, иногда на ранних стадиях разработки. Для компаний это возможность учиться на практике, быстро вносить корректировки и представлять решения, уже доказавшие свою эффективность у заказчиков по всему миру. Согласно отчету, этот процесс превратил израильские оборонные инновации в международную витрину в таких областях, как автономные системы, беспилотники, разведка и противовоздушная оборона.
Изменения очевидны и в типах сотрудников, которых ищут компании. Если раньше основной спрос был на разработчиков программного обеспечения, то сегодня компании нанимают специалистов практически во всех областях разработки. Согласно отчету, востребованы разработчики на Python, Embedded и C++, а также эксперты по облачным технологиям и искусственному интеллекту. Растет также спрос на инженеров по аппаратному обеспечению, включая инженеров по FPGA и VLSI для проектирования и разработки микросхем и электронных компонентов, используемых в передовых оборонных системах.
Развиваются и алгоритмические области, главным образом в сфере компьютерного зрения, позволяющего системам распознавать и анализировать изображения, а также в области интеграции информации с различных датчиков, что является важнейшей возможностью для дронов и автономных систем. Наряду с этим, компании продолжают нанимать исследователей в области кибербезопасности, экспертов по реверс-инжинирингу и специалистов по анализу угроз.
В отчете отмечается одна из наиболее заметных тенденций — возвращение инженеров по аппаратному обеспечению на передний план. В течение многих лет основной спрос в израильской технологической отрасли был на разработчиков программного обеспечения, но переход к системам на основе ИИ, дронам, датчикам и передовым средствам связи вновь порождает потребность в специалистах, разрабатывающих физическую инфраструктуру, на которой работают эти системы.
GotFriends отмечает, что такие должности, как архитекторы аппаратного обеспечения, инженеры по проектированию СБИС и печатных плат, которые проектируют структуру электронных плат и компоненты, на которых основаны системы, в настоящее время являются одними из самых востребованных и высокооплачиваемых в отрасли. Согласно отчету, в то время как в некоторых технологических компаниях внедрение ИИ приводит к сокращению рабочих мест в рамках мер повышения эффективности, в оборонной промышленности происходит обратный процесс. Чем больше систем на основе ИИ разрабатывают компании, тем больше требуется инженеров и разработчиков, и поэтому ИИ выступает катализатором найма сотрудников.
Изменения коснулись не только количества рабочих мест. Согласно отчету, заработная плата в отрасли также выросла примерно на 8% за последний год. GotFriends отмечает, что одним из наиболее значительных изменений стало существенное сокращение разрыва в уровне заработной платы между стартапами в сфере оборонных технологий и компаниями, работающими в сфере SaaS, финтеха и кибербезопасности.
Если раньше компании оборонной отрасли воспринимались как стабильные работодатели, но менее конкурентоспособные с точки зрения заработной платы, то сегодня стартапы в этой сфере предлагают компенсационные пакеты, аналогичные тем, что предлагают ведущие технологические компании, чтобы привлечь тех же инженеров и разработчиков. Например, средняя зарплата архитекторов аппаратного обеспечения достигает около 50 000 шекелей в месяц, инженеры-алгоритмисты зарабатывают в среднем около 47 000 шекелей, инженеры по искусственному интеллекту и инженеры по СБИС — около 45 000 шекелей, а зарплата опытных разработчиков программного обеспечения приближается к 44 000 шекелей в месяц.
Согласно GotFriends, конкуренция уже не ограничивается только зарплатой. За последние три года резко возросло число кандидатов, претендующих на работу в оборонно-технологические компании. Раньше многие предпочитали строить карьеру в коммерческих компаниях-разработчиках программного обеспечения, но сегодня все больше сотрудников стремятся интегрироваться в разработку технологий с оборонным применением. По мнению авторов отчета, помимо зарплаты, для некоторых кандидатов при выборе работы важным фактором стали чувство осмысленности и желание работать над продуктами, оказывающими непосредственное влияние на национальную безопасность.
Изменения заметны и в предпринимательской сфере. Согласно отчету, многие новые стартапы в этой области были основаны резервистами и ветеранами технологических подразделений, которые во время службы столкнулись с оперативными потребностями, которые не были должным образом удовлетворены. Сочетание оперативного опыта, инженерных знаний и предпринимательства создало новую волну компаний, разрабатывающих решения в таких областях, как беспилотные летательные аппараты, автономные системы, кибербезопасность и искусственный интеллект, и эти компании привлекают как инвестиции, так и сотрудников.
